Nos articles et ressources
Grâce à son expérience, l’équipe B3GIN a développé un programme de formation et optimise l’utilisation des stock-options dans les startups françaises afin de les aider à attirer, motiver et retenir leurs talents dans un marché mondialisé.
La culture d'entreprise et les valeurs sont des éléments essentiels de toute startup et jouent un rôle crucial dans la façon dont les employés travaillent et interagissent les uns avec les autres. Dans une startup, la culture d'entreprise et les valeurs sont souvent...
Une stratégie de sortie est un plan permettant à une startup de quitter son marché ou son secteur d'activité actuel. Cela peut se faire par le biais d'une acquisition par une autre entreprise ou d'une introduction en bourse (IPO) des actions de la startup....
Flipkart, l'une des principales plates-formes de commerce électronique en Inde, a annoncé un paiement unique de 700 millions de dollars américains aux employés détenteurs d'options d'achat d'actions. Cette mesure intervient à la suite de la transmission de la...
La plateforme de IA conversationnelle Yellow.ai a annoncé le déploiement d'un plan de stock options pour ses employés d'une valeur de 43 millions de dollars (40 millions d'euros) pour son personnel mondial. Le programme de stock options offrira une flexibilité...
Le groupe japonnais Rakuten, Inc. a annoncé que son conseil d'administration va attribuer des stock options aux dirigeants et employés des filiales de la société. La raison de cette émission est d'aligner les intérêts des dirigeants et employés avec ceux des...
Il n'y a pas de réponse définitive à cette question, car cela dépend de vos objectifs personnels et financiers. Les stock-options peuvent offrir des avantages potentiels tels que la possibilité de gagner de l'argent lorsque les actions de l'entreprise augmentent de...
Sachin Dhawa, CTO de Stitch Fix, acquière ses premières stock options en juin 2022 – six mois seulement après avoir rejoint l’entreprise.
Les Restricted Stock Type II de la bourse chinoise STAR, un dispositif intéressant de stock-options
Un ESPP est un plan qui permet l’achat d’actions alors que le ESOP est un plan de stock-options
Silver Spruce Resources distribue des stock-options selon un plan divisé en 3 et avec un calendrier d’acquisition structuré.
La loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a modifié la rémunération des administrateurs indépendants. Cette loi permet aux administrateurs et aux membres de conseils de surveillance de se voir attribuer des BSPCE (Bons...
Janvier 2018, Tesla annonce la structure des stock-options d’Elon MuskJanvier 2018. Dans un communiqué de presse, Tesla explique que Elon Musk ne sera payé que si l’entreprise voit sa valorisation multiplier par 10 sur la prochaine décennie. D’autres objectifs, tels...
En France, il existe plusieurs possibilités pour mettre en place un plan de partage de la valeur créée avec ses salariés. Par exemple, l’Attribution Gratuite d’Actions (AGA), les Bons de Souscription d'Actions (BSA) ou les Bons de Souscription de Parts de Créateur...
Pour Razorpay il s’agit du plus important rachat d’actions dans le cadre du plan d’actionnariat salarié (ESOP) de la société. Tous les membres du personnel, anciens et actuels, peuvent vendre jusqu’à 33 % de leurs actions.
Avoir un système de remuneration pour une entreprise est un bon moyen pour augmenter les chances de recrutement et la rétention des talents
Hyperloop TT a seulement 160 employés et 850 participants à son projet. Tous les participants travaillant plus de 10h par semaine sont rétribués en stock-options.
Coinbase va donner de la liquidité aux actionnaires et aux détenteurs de stock-options avec son entrée bourse via une cotation directe.
La valeur intrinsèque d’un BSPCE, ou Bons de Souscription de Parts de Créateur d’Entreprise, ne peut pas être négative.
Un employé du cabinet comptable de la société GlobeX Data reçoit 20 000 stock-options pour acheter des actions ordinaires
Stitch Fix recrute son nouveau CFO, Dan Jedda et lui donne la possibilité sur une durée de 3 ans d’acheter 384 000 actions ordinaires
Avant d’être exercés, les BSPCE ne diluent pas. Lorsqu’ils le sont, alors chaque actionnaire voit son pourcentage du total des actions de la société diminuer.
La plateforme de jeux Roblox et la fintech Affirm ont reporté leur introduction en bourse au début de 2021
Les dividendes rémunèrent les capitaux investis dans une société alors que les BSPCE correspondent à un droit de souscrire à des titres d’une société.
Deux types de conditions changent le barème des taxes à payer:
– la date a laquelle les BSPCE ont été attribués (avant ou après le 1er Janvier 2018)
– le temps que l’employé a passé dans la société (plus ou moins de 3 ans)
Une SPAC, Special Purpose Acquisition Company, est une société créée pour être listée sur les marchés financiers et pour utiliser les fonds levés pour acquérir une(des) société(s) privée(s).
Lors de la conférence téléphonique de Novembre 2020 pour donner les résultats du géant chinois JD.com, l’entreprise a annoncé que le fondateur et dirigeant, Richard Liu Qiangdong allait recevoir 2% du capital sous la forme de stock options.
Plus de $500 millions d’actions Palantir Technologies vendues par les actionnaires en un mois. Très attendue dans le monde de la tech, l'entrée en bourse de Palantir Technologies divise. Est-ce une réussite ou non? Fondée par des poids lourds de la tech américaine...
Qu’est-ce qu’un BSPCE ? Les BSPCE, acronyme de bons de souscription de parts de créateurs d’entreprise, sont des bons. Un bon donne droit à son bénéficiaire de souscrire à des actions de la société pendant une période déterminée à un prix fixé lors de l'attribution...
Je suis salarié et mon employeur me propose des BSPCE. Que dois-je en penser? On lit ici et là des histoires de salariés de startups qui ont pu obtenir des sommes mirobolantes grâce aux stock-options. Comme celle de Bonnie Brown, masseuse à mi-temps chez Google...
La Covid-19 a altéré notre quotidien et nos sociétés en général. Une réduction dans la liberté de notre mobilité, un changement dans la façon de concevoir le travail, avec notamment l'implémentation du télétravail et tant d’autres bouleversements depuis mars 2020. ...
1. Présentez les BSPCE sur l’offre d’emploi. Les BSPCE sont l’une de vos armes secrètes pour attirer les talents. Il est important dès la première interaction avec votre entreprise (c’est à dire sur l’offre d’emploi) que votre futur salarié sache que les stock...
Les stock options sont un instrument financier qui permet à son détenteur d'acheter un certain nombre d'actions d'une société à un prix fixé. Pour le fondateur de l’entreprise il s’agit de partager une partie de son capital avec ses employés et pour les employés...
Votre startup porte une mission innovante, elle est prometteuse et vous relevez le défi de convaincre les meilleurs talents de rejoindre cette aventure?
La mondialisation touche aussi le marché de l’emploi Il y a encore quelques années, la “guerre pour les talents” était nationale, voir Européenne, les startups luttaient avec les grandes entreprises dans un périmètre restreint. Aujourd’hui, avec un marché de l’emploi...