Après 15 ans passés à Amazon ou il était CFO et Vice President (Digital, Advertising et Corporate Development Finance), Dan Jedda a rejoint Stitch Fix pour devenir le Chief Financial Officer.
L’entreprise de service de style personnel qui a fait son entrée en bourse en 2017 connaît une belle croissance, notamment depuis le dernier trimestre 2020.
Afin de recruter l’expérimenté Dan Jedda, le comité de rémunération de Stitch Fix lui a accordé des stock-options et des Restricted Stock Units (RSUs).
Le nouveau directeur financier aura l’option d’acheter 255 000 actions ordinaires de classe A, à un prix d’exercice de 56,05 dollars par action. Il possède également 129 000 RSUs, qui lui permettent aussi d’acheter des actions ordinaires de classe A.
La structure du plan d’acquisition de Dan Jedda est comme suit, sous réserve de la continuité de sa présence:
- 172 000 des actions à acquérir sur 3 ans, 1/6ème étant acquises 6 mois après la date de début dans la société puis une acquisition mensuelle par versements égaux
- 83 000 des actions à acquérir sur 3 ans, 1/36ème étant acquises 13 mois après la date de début dans la société puis une acquisition mensuelle par versements égaux
- 86 000 des RSUs à acquérir sur 3 ans, 1/6ème étant acquises 6 mois après la date de début dans la société puis une acquisition trimestrielle par versements égaux
- 43 000 des RSUs à acquérir sur 3 ans, 1/12ème étant acquises 12 mois après la date de début dans la société puis une acquisition trimestrielle par versements égaux
Ces quatre plans d’acquisitions d’actions, ont été attribués conformément au plan d’incitation de Stitch Fix et approuvés par le conseil d’administration. Cette attribution s’est faite en vertu de de la règle 5635(c)(4) du Nasdaq Global Market qui régit l’indemnisation en actions et l’approbation des actionnaires.